원도급사에서 퇴직공제번호를 불러주면 하도급사가 해야 할 일

원도급사로부터 퇴직공제번호(공제가입번호)를 전달받은 하도급사는 반드시 퇴직공제 관계 성립신고, 근로자 등록, 공제부금 납부 등의 절차를 이행해야 하며, 2025년 기준으로 계약금액 10억 원 이상 여부에 따라 절차가 달라집니다.

---

 

🏗️ 퇴직공제제도란?

퇴직공제제도는 건설업 일용근로자의 퇴직금을 보장하기 위해 건설근로자공제회에서 운영하는 제도입니다. 원도급사와 하도급사는 해당 현장에서 근무하는 근로자의 근로일수에 따라 퇴직공제부금을 납부해야 하며, 근로자는 일정 요건을 충족하면 퇴직공제금을 수령할 수 있습니다.

---

✅ 원도급사로부터 퇴직공제번호를 전달받았을 때 하도급사의 역할

1. 퇴직공제번호란?

**퇴직공제번호(공제가입번호)**는 해당 공사현장이 건설근로자공제회에 등록되었음을 의미하는 고유번호입니다. 원도급사가 퇴직공제 관계 성립신고를 완료하면 이 번호가 발급되며, 하도급사에게 공유됩니다.

---

📝 하도급사가 해야 할 주요 업무

2. 퇴직공제 관계 성립신고

2-1. 계약금액 10억 원 미만인 경우

• 하도급사가 직접 현장 등록을 해야 합니다.
• **전자카드근무관리시스템(EDI)**에 로그인하여 ‘현장등록’ 메뉴에서 등록 진행
• 원도급사로부터 받은 공제가입번호 입력
• 하도급계약서, 사업자등록증, 공사기간, 공사내용 등 입력
• 등록 후 원도급사에게 승인 요청

2-2. 계약금액 10억 원 이상인 경우

• 하수급인 사업자 인정승인을 받아야 합니다.
• 요건:
  • 건설 관련 업종 등록 사업자
  • 하도급 계약금액이 10억 원 이상 (부가세 포함)
  • 하도급계약서에 퇴직공제 관련 조항 명시
  • 퇴직공제 비용을 하도급금액 산출명세서에 포함
• 승인 후 하도급사가 직접 퇴직공제 가입·신고·납부 진행

---

3. 근로자 퇴직공제 가입신고

• 매월 15일까지 해당 월의 근로내역을 신고
• 신고 항목:
  • 근로자 성명, 주민등록번호
  • 근로일수
  • 공사현장 정보
• 전자카드근무관리시스템을 통해 신고

---

 4. 퇴직공제부금 납부

• 1일당 7,000원 내외 (2025년 기준) 부금 납부
• 납부기한: 매월 15일
• 납부방법:
  • 고지서 출력 후 은행 납부
  • 전자납부 가능

---

 5. 미근로자 신고

• 해당 월에 근로자가 없더라도 미근로자 사유 신고 필수
• 미신고 시 과태료 부과 가능

---

📂 퇴직공제 신고 절차 요약

단계 내용 비고

1단계	원도급사로부터 퇴직공제번호 수령	공제가입번호
2단계	하도급사 현장등록	계약금액에 따라 절차 상이
3단계	근로자 퇴직공제 가입신고	매월 15일까지
4단계	퇴직공제부금 납부	1일당 약 7,000원
5단계	미근로자 신고 (해당 시)	누락 시 과태료

---

📌 2025년 퇴직공제 관련 최신 정보 요약

• 전자카드근무관리시스템은 퇴직공제 신고의 필수 도구
• 하도급 계약금액 10억 원 이상이면 하수급인 사업자 승인 필수
• 퇴직공제부금 납부는 매월 15일까지 완료해야 함
• 퇴직공제금 수령 요건: 누적 근로일수 252일 이상 또는 만 65세 이상

---

💡 하도급사를 위한 실무 팁

• 원도급사와의 협업 중요: 공제번호 공유, 승인 요청 등 긴밀한 협조 필요
• 근로자 정보 정확히 관리: 주민번호, 근로일수 오류 시 퇴직공제금 수령 지연
• 전자카드 시스템 숙지: 신고 누락 방지 및 효율적 관리 가능
• 퇴직공제금 정산 대비: 하도급계약서에 퇴직공제 관련 조항 명시 필수

---

하도급사의 책임과 준비

2025년 현재, 퇴직공제제도는 건설업 하도급사에게도 법적 의무입니다. 원도급사로부터 퇴직공제번호를 전달받았다면, 즉시 현장등록과 근로자 신고, 부금 납부를 진행해야 합니다. 이를 통해 근로자의 권리를 보호하고, 하도급사 역시 법적 리스크를 줄일 수 있습니다.

퇴직공제 신고는 선택이 아닌 의무입니다. 하도급사로서 책임 있는 자세로 제도를 이행하는 것이 신뢰받는 기업으로 가는 첫걸음입니다.